Trotz jahrelanger Forderungen nach gerechter Bezahlung verdienen Frauen in Österreich immer noch deutlich weniger als Männer. Die AUGE/UG Kärnten setzt sich daher seit Langem für gleiche Einkommen und faire Arbeitsbedingungen ein.
Was bedeutet der Equal Pay Day?
Der Equal Pay Day markiert jenen Tag, an dem Männer bereits so viel verdient haben, wie Frauen erst bis Jahresende verdienen werden. Das bedeutet:
Frauen arbeiten rund 60 Tage im Jahr „gratis“.
Heuer fällt der Equal Pay Day in Kärnten auf den 31 Oktober 2025. Ab diesem Tag haben Männer im Durchschnitt bereits das Jahresgehalt von Frauen erreicht. Die Einkommenslücke beträgt nach wie vor 16,3 %.
Zahlen und Fakten
- Männer verdienen durchschnittlich 63.451 Euro brutto pro Jahr, Frauen hingegen 53.128 Euro brutto.
- Der Equal Pay Day variiert regional:
- Wien: 22. November (Lohnlücke 11 %) – Vorreiterrolle
- Kärnten: 31. Oktober
- Vorarlberg: 10. Oktober (Lohnlücke 22,7 %) – Schlusslicht
- Weitere Bundesländer liegen dazwischen.
- In den letzten zehn Jahren hat sich der Equal Pay Day zwar um rund drei Wochen verbessert, doch echte Gleichstellung liegt noch in weiter Ferne.
Warum verdienen Frauen weniger?
Die Ursachen für die Einkommensunterschiede sind vielfältig:
- Ungleiche Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit, etwa in der Kindererziehung oder Pflege.
- Teilzeitbeschäftigung – oft aus familiären Gründen.
- Branchen- und Berufssegregation, also die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern.
Unsere Forderung
Die Unabhängigen Gewerkschafterinnen Kärnten (AUGE/UG) fordern endlich:
- Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
- Faire Aufteilung von Erwerbs- und Care-Arbeit
- Transparente Löhne und Gehälter
- Reformen im Einkommensteuer- und Sozialsystem, die Frauen nicht benachteiligen
„Gleiche Arbeit muss endlich gleich bezahlt werden – alles andere ist Ungerechtigkeit mit Ansage.“
– AUGE/UG Kärnten
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